江苏盛世康禾生物技术有限公司

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信息来源:三峡大学科技学院就业信息网 温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系宣讲会举办方确认。

我公司是面向全开展的系列有机、绿色食品及特色农副产品、营养健康食品连锁配送经营推广的重点样板企业,现已在2344个地级市有近400家连锁超市。垦荒(武汉)商贸有限公司主要致力绿色有机食品的开发和销售,产品涵盖了绿色、有机的米、面、粮、油、山珍、蜂蜜、饮料、酒水、乳制品目前在武汉有四家大型旗舰店,员工团队达160人。因公司发展迅速,诚聘以下精英人士:

 

一、储备经理(6人)

薪资/工作地点/学历要求/(5k-8k/武汉/大专及以上

岗位职责:

1.参与新顾客的开发,参与重要的销售谈判,完成销售指标

2.组织开展市场调查分析区域内的市场产品和竞争情况

3.管理客户资料,与客户保持良好的客情关系

岗位要求:性格开朗、乐于与人沟通,班干部、学生会或社团成员优先考虑

二、管培生(6人)

薪资/工作地点/学历要求/(3.5k-5k/武汉/大专及以上

岗位职责:
1.根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;
2.有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;
3.努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 
岗位要求

1.对销售管理有浓厚兴趣;
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;

3. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;
4. 吃苦面耐劳,愿意学习、抗压力强。

三、精品销售(8人)

薪资/工作地点/学历要求/(3.5k-5k/武汉/大专及以上

岗位职责:

1、负责产品的销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划

2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求

3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

岗位要求:注重健康,喜欢沟通,热爱销售,有团队合作精神  

四、营养师(2人):

薪资/工作地点/学历要求/(3k-5k/武汉/大专及以上

岗位职责:

1.进行膳食调查和评价

2.营养咨询和教育
3.膳食指导和评估
4.培训和管理

岗位要求:

1.良好的沟通力、表达力和学习力,食品营养、生物等相关专业

2.有营养师资格证者优先

五、出纳2人)

薪资/工作地点/学历要求/(2.5k-3k/武汉/大专及以上

岗位职责

1.负责收集并汇总公司费用付款原始凭证,按费用性质制订记账凭证

2.负责公司银行账户收付款的录入和银行对账单录入,月末与银行对帐及与相关会计对账工作

3.负责公司空白支票、收据、发票、银承、商承和相关会计凭证、档案的保管工作及出纳日记账的打印、存档工作负责公司法人章等银行所需硬件物品的收存和保管

岗位要求:大专及以上学历,熟悉财务相关法律法规财务专业及有会计从业资格证和工作经验者优先

五、储备店长4人):

薪资/工作地点/学历要求/(3k-5k/武汉/大专及以上

岗位职责:

1. 负责接待顾客,并提供专业、优质的服务;
2. 负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、补货、退货、防损、清洁等日常营业工作;
岗位要求:

1.大专及以上学历,熟悉店务管理,精通商品管理、客户管理等.

2.形象气质佳,连锁经营管理及有工作经验者优先

七、平面设计师2人):

薪资/工作地点/学历要求/(3k-5k/武汉/大专及以上

岗位职责

1.协助总监完成公司规定的各项工作任务,抓好主观的各项并向总监汇报工作

2.负责优秀文案和日常文件的建档管理。

3.根据公司活动需要制作宣传片,拍摄视频。

岗位要求:

1.大专及以上学历,形象气质佳,学生干部、有活动策划经验者优先。

八、人事助理(1人)

薪资/工作地点/学历要求/(2.5k-3k/武汉/大专及以上

岗位职责

1.负责员工考勤管理和纪律监察

2.负责协调员工关系,解决劳动纠纷

3.负责组织企业文化建设

4负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才
5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果

岗位要求:大专及以上学历,形象气质佳,人力资源专业或有相关工作经验者优先

 

福利待遇—— 假期  凡国庆节、中秋节、元旦等大型节日均可享受带薪休假

             住宿  市区家庭式“三室一厅”住宿(24小时热水、空调、全自动洗衣机)

             用餐  由宿舍成员轮流配合做饭,集体用餐

             旅游  全体员工每年3-4次集体旅游

激励政策——(1)每月个人均有百元到千元不等的“优秀员工奖金”

            2)优秀员工可享受国内、港澳台、及国外7日以上的旅游

            3)每月部门至少聚餐1次,市场部聚餐至少1次

            4)优秀员工父母享受到员工居住城市及周边城市免费旅游;

培养机制——(1)每月市场技能培训至少3次

            2)入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营

            3)入职一年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训

            4)经理级别将每月到常州总部召开月度经理会议

职业规划—(1)入职2月的员工经过主管面谈考核后成为正式员工

            2)表现优秀的正式员工可晋升为部长(长将享受组员销售提成,年薪4-5万)

            3)部长的领导能力、沟通能力、演讲能力、组织能力通过考核后可晋升为经理(年薪8-10万)

 

选择垦荒人的十大理由:

1、一份在同行业有竞争力的薪资。

2、公平公正的多渠道晋升通道多层次的培训体系。

3、六险

4、法定节假日慰问礼品

5、每个季度国内5A景区旅游一次,每个月部门活动至少一次、全体员工聚餐至少一次

6、工作时间实行八小时工作制

7、同龄人更快的发展速度,只要你敢想,我们就帮你实现。  

8、公司免费提供员工宿舍【标准三室两厅、洗衣机、空调、冰箱、热水器、煤气灶具网络等】

9、提供一个零成本创业的平台,让每一个想要拥有自己事业的人通过自己的努力得成功

10、带薪年假15天

联系方式:

人:王经理

联系电话:027-59205623 / 15172488902 / 17771827550(招聘手机)

联系邮箱:120885464@qq.com

联系地址:武汉市武昌区和平大道赵家墩绿地蓝海A1819-1822

以上所有岗位薪资都是实习薪资,2个月实习后,有奖金