中国民生银行股份有限公司信用卡中心

中国民生银行股份有限公司信用卡中心
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信息来源:三峡大学科技学院就业信息网 温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系宣讲会举办方确认。


本页包含:

1、校招二维码(欢迎毕业生加群了解情况)

2、招聘海报

3、人才招聘计划及简介

4、招聘岗位说明书

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招聘简章.jpg




2017年人才招聘计划

 

单位名称

中国民生银行信用卡中心宜昌二级营销中心

单位地址

湖北省宜昌市伍家岗区沿江大道188号新外滩领馆A401湖北省

单位电话

0717-6920586

组织机构代码

67383054-3

需求专业

学历

人数

其它要求

市场营销

本科及以上

5

条件优秀者可适当放宽学历要求条件

财务管理

本科及以上

5

条件优秀者可适当放宽学历要求

金融学

本科及以上

5

条件优秀者可适当放宽学历要求

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。十五年来中国民生银行锐意改革、积极进取,坚持走振兴民族金融业和有民生特色的成长之路,秉承着“诚信、人本、求实、创新、协作”的企业文化理念,保持了国内领先水平和强劲的发展势头。

2000年12月19日,中国民生银行A股股票(600016)在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日,中国民生银行40亿可转换公司债券在上 交所正式挂牌交易。2004年11月8日,中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券,成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私 募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日,民生银行成功完成股权分置改革,成为国内首家完成股权分置改革的商业银行,为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。中国民生银行先后荣获了“国际企业文化核心竞争力十强”、“2009年亚洲最佳风险管理银行”、 “2009年最受尊敬银行”、“中国银行业十年改革创新奖”等荣誉称号。

中国民生银行信用卡中心直属中国民生银行总行,总部设在北京。目前我们总部有18个部门,在全国建立38家营销中心,员工总数近8000人。首张民生信用卡于2005年在人民大会堂公开发行,在银行信用卡产品中,民生钻石白金信用卡、民生女人花信用卡、民生多币种留学生信用卡等深受持卡人青睐。“国际标准民族品牌”是民生信用卡快速健康发展的理念。

从生命的绿色走向理想的蔚蓝,不断超越、不断进取。民生银行以竹相喻,竹的挺拔、竹的茂盛、竹的节节攀升,正是民生人永不言败、永葆先进精神的真实写照。随着改革创新步伐的加快,现诚邀有志于从事金融行业、勇于接受挑战、德才兼备的各类精英人才加入我们的行列。民生银行将为优秀的您提供极具竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间。





中国民生银行信用卡中心宜昌营销中心岗位说明书

 

 一、中国民生银行信用卡中心宜昌营销中心零售团队

客户经理(含小微贷款专员,高端产品专员)

岗位职责:

1、从事民生信用卡高端产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作;

2、锁定目标客群,深度挖掘客户贷款需求,介绍我行产品的优点和特色;

3、组织、实施大型营销推广活动,建立与民生信用卡高端客户的联系,增强民生信用卡的品牌知名度;

4、为客户提供专业的资金咨询服务;

5、防控风险,认真执行中国民生银行风险管理的各项要求;

6、其它相关的市场宣传及促动工作;

 

二、网申渠道项目专员

1、职位描述:

①、负责营销中心网申渠道的开拓及维护工作,并对网申渠道的进件质量及新增客户数负责;

②、集中开发当地网申渠道,助推民生银行的信用卡市场占有率。

2、职业发展:

民生银行一贯重视人才的储备与培养,现正值信用卡业务转向“互联网+”的发展阶段,未来,渠道、数据、场景、移动互联将引导信用卡业务深度变革!民生信用卡将为您铺就一条快速上升的职业发展辉煌道路

 

薪资福利:

底薪+学历工资+提成+补贴=7000-10000元(上不封顶)

员工福利:缴纳五险一金,周末双休, 

法定节假日按国家规定放假。
无责底薪(前半年,三个月剔除学历工资进入有责序列)
底薪1400元+补贴(话补+餐补)(400元/600元/800元)

学历工资: 700元/1000元        

职级补贴:

中级:300元

高级:600元

 

四、简历投放方式

1、将简历投至card_yc@cmbc.com.cn,

2、简历及邮件标题请按照此格式表明“学校—姓名—意向工作地点”;

3、请务必保证简历中的联系方式真实准确,避免因为联系方式错误,导致应聘报名失败;

4、应聘联系方式:0717-6920586  18671704805(向经理)

5、面试地址:宜昌市伍家岗区沿江大道188号新外滩领馆A402室 




管理培训生岗——培养公司未来的领导者

对象:2017年应届毕业生

培训方式:集中培训、岗位实习、考核评分、定岗

培训要求:

1、有意向在民生银行信用卡中心持续成长,成为一名合格的管理人员。

2、具有良好的职业道德素养,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;

发展空间:

公司为管理培训生制定专门的培养方案,安排管理培训生在3个月内学习并掌握信用卡中心岗位流程,培训期结束后均进行严格考核,考核通过者进入下一阶段的工作,在管理培训生培养的过程中,我们将全程提供丰富的资源,包括但不限于培训、交流、轮岗机会等。

晋升途径:

纵向培养:管培生——客户经理——小组长——团队经理(市场部经理、总经理助理、副总经理、总经理)

横向培养:管培生——客户经理——商务专员(特惠专员、资产保全专员)

加入我们你能得到:

1、个人潜能充分、全面的展示机会;

2、灵活、持续的职业发展通道。